acg福利漫,哇我家导航网页_任天堂美国条约工指斥公司 称遭到不公待遇和歧视

凭证IGN对任天堂美国（NOA）十多个现任和前员工的采访报道，任天堂美国条约工指斥公司看待他们和全职员工有私见，他们对任天堂美国（NOA）越来越不满。条约工说他们做的是全职员工的事情，但薪水和待遇很差。前总裁雷吉否认这是他在任时代的问题。

据报道，NOA不想转换以及雇佣全职员工，这导致条约工成为正式员工的职业蹊径不明确，同时导致条约工去职的几率很高。

NOA去年员工去职率4.7%，由于全职员工通常会在公司事情几年甚至几十年。 然而，新闻人士称，条约工通常在一年内退出。

一名条约工爆料，在他一个全职职位的面试历程中，家人的去世迫使她中途回家，这导致面试官告诉她，她有 “出勤问题”。

IGN的报道指出，该公司已往做出的一些商业决议在员工中并不受迎接，例如意外关闭了红木城的办公地址。

一位新闻人士告诉IGN：“我获得的感受是，许多人都在家里乐成上班，然后任天堂关闭了红木城的办公室，并说你们都不能留在加州，你们必须搬到这里，或者脱离。而这只不外是公司落伍陈旧头脑模式的冰山一角而已。”

新闻人士还示意，公司对兼职职员流动的限制，甚至考勤政策都导致他们以为自己是二等公民。

任天堂美国前总裁雷吉示意在他任职时代，公司经常将条约工约请为全职员工。

“我也见过类似的说法，条约工和全职工之间的差异。我只能说，这一点不是我从任天堂美国脱离时的公司文化。”

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