SOC Investment Group 是一个股东组织，致力于“将工人的资源组织成企业问责制的有用声音”，该组织此前曾指斥首席执行官 Bobby Kotick 的薪酬（最近还要求将其免职)，敦促公司股东投票否决重新选举公司十名董事会中的六名。
该组织在致股东的一封信中示意，Kotick 以及 Brian Kelly、Robert Morgado、Robert Corti、Barry Meyer 和 Peter Nolan，都未能熟悉到“动视暴雪多年来一直维持着不平安的事情场所”，或在加州公正就业和住房部提起的 2021 年诉讼曝光后未能解决这些问题。
即将举行的年度股东大会的主要义务是选举公司董事，总共十人。这是异常例行公务，通常根据现任董事会的意愿举行——在这种情形下，董事会一致建议股东投票支持选举每位被提名的董事。“除非股东尚有指示，否则本委托书征求的署理人将投票选出十名提名人，”该提案指出，这基本上意味着，若是您是少数股东而且没有明确示意投票否决被提名者，投票也将被计为赞成。
因此，投票否决被提名人需要支出一些分外的起劲，但 SOC 投资团体希望股东能迈出这一步。该组织示意，在 DFEH 提起诉讼后，动视暴雪的股东期待董事会的向导和责任。他们获得的是长时间的缄默，然后是一份声明：“未能澄清未解决的问题，例如董事会在 7 月 20 日之前何时意识到公司的问题”。
SOC Investment Group 写道：“这种水平的被动对于任何董事会来说都是令人失望的，但思量到动视形势的严重性，这是不能原谅的。”
“在董事会针对这些众多指控接纳任何行动的情形下，它一直在模糊地断言公司正在接纳适当措施解决其问题，确立一个由两名女性董事组成的新董事会委员会董事会住手 2021 年 11 月，并在 2022 年股东大会前和股东大会上增添两名新的女性董事。虽然这些小转变并非不受迎接，但它们显然远非动视形势无可争辩地要求的彻底大扫除和严肃自省。”
替换 Kotick 和其他人被视为一个最先，而不是竣事。 SOC 投资团体示意，“在新的和加倍多元化的向导下，动视暴雪董事会需要改造其监视做法和程序，以确保未来不会发生像公司现在所履历的危急。”
固然，这些董事会成员中的任何一个都不太可能连任，但 SOC 的连续竞选流动已经逐步削弱了一些制度基石。例如，在 2020 年 8 月，一项 SOC 投诉（那时以 CtW Investment Group 的名义）导致近四分之三的有投票权股份否决了针对电子艺界高管的拟议薪酬方案；一年后，动视暴雪提议的高管薪酬方案仅获得 54% 的股东投票，而 2019 年为 82%，2018 年为 92%。
SOC 投资团体最近还敦促股东投票否决微软提议的对动视暴雪的收购，只管它获得了股东的压倒性多数批准。
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